RECRUIT 採用情報
採用メッセージ
私たち福島ハウジングは、
すべてのお客様に対して手間と時間を決して惜しまず
じっくりと向き合い寄り添うことを大切にしています。
そして、しっかりとお客様の期待とご要望に応えていきたい。
私たちが手掛けている家づくり・暮らしづくりは、
一人の力では、ゴールにはたどり着けません。
多くの仲間と協力し、たくさんのコミュニケーションをとって
挑んだ先に、はじめてゴールにたどり着けます。
だから、私たちは仲間と共に前に進んでいく。
“仲間を大切にする”
あなたと一緒に仕事がしたいと思っています。
福島ハウジングの
バックストーリー
#01.不動産を一生涯の仕事にした理由
1954年に、代表の福島秀夫の祖父が酒屋として創業。その後、父が法人化したのが会社の前身です。福島は、幼い頃に病を患っており、自身の経験から以前は病院で看護の仕事に携わっていました。その後、不動産会社に転職。その頃は、起業する意思はあったものの不動産事業を行うことは決まっていませんでした。しかし、父が病気になったことを機に、父が残した会社というものや、家族が家族に残す資産というものを自身の人生で考えることで「不動産は命と同等」であることに気付き、一生涯の仕事にすることを決意しました。福島の父が亡くなった後、1994年9月に不動産事業を行う今の福島ハウジングを28歳で起業しました。
#02.お客様との約束の先に
事業が拡がった
起業時は、土地や賃貸などの斡旋を行う「不動産仲介事業」を主軸に、それらを探している方からの依頼や、土地や住宅を販売したい不動産会社や住宅会社からの依頼を受けていました。そんな中、土地を探しているお客様から「直接、家や土地を福島ハウジングで買えませんか?」と相談を受けました。それは、信頼する人が手掛けたものを、直接買いたいというご要望でした。福島ハウジングが信用してもらえている証であると感じ、「大丈夫です!お任せください!」と伝え、そこから住宅事業に本格的に取り組むこととなりました。「社会に役立つ前に、お客様に役立つことが大事。その延長線に社会貢献がある」と、今も考えています。
#03.これからもオーダーメイドに
こだわって
現在、「住まいづくり事業」、「不動産事業」、「賃貸事業」の3つの事業を展開しています。それは、「地域密着型経営」を選んだ時に、お客様一人ひとりの希望に応えると決めたからです。注文住宅の場合、全国を商圏にしている会社は、幅広いお客様のニーズへ、自社の複数の商品の中から選んでもらう方法をとります。それでは、お客様の本質的な希望を叶えることはできません。お客様の希望をすべて応えるために、経験豊富な設計士、確かな腕を持つ職人や現場監督が必要と考え、現在その体制も確立しています。これからも「福島ハウジングに頼んで良かった」と一人でも多くの方に思っていただきたいと思います。
福島ハウジングで働く魅力
価値を届ける先の
お客様にじっくり向き合える
住宅・不動産業界は、目標達成が第一のようなイメージをお持ちの方も多いと思いますが、
私たちは、お客様の心からの満足と喜びを最も大切にしています。それは私たちの喜びでもあります。
どんな時もお客様の気持ちとペースに寄り添い、じっくりとご要望に向き合えます。
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#01
先輩インタビュー -
お客様の幸せを
ご相談いただいたお客様に、お住まいに関するお悩みや理想の暮らしへの想いを存分に語っていただくために、いつも笑顔で話しやすい空気をつくることを心がけています。さらに、いただいたご要望や疑問点にリアルな視点から的確に応えられるよう、設計だけではなく、現場の流れを理解し、現場監督もできるアイデア豊富な頼れる設計士を目指しています。
肌で感じられる仕事に
やりがいを感じています。
同じゴールに向かって
共に挑戦する仲間がいる
土地の仕入れ・設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームを自社で行っているため
様々な知識と技術を持った社員が在籍しています。さらに、頼もしいパートナーにも囲まれています。
多くの社員やパートナーと協力し合いながら達成するゴールは喜びもひとしおです。
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#02
先輩インタビュー -
未経験でも
福島ハウジングは、美容・アパレル関係、製造業（自動車関係など）など前職で異業種の仕事に携わっていた社員が多くいます。そのため、社内ではさまざまな知識・スキル・価値観を持った社員が働いており、未経験者でも一から不動産の知識を学び活躍しています。これまで培った経験を活かし、お客様に「不動産」を提供するだけでなく「信頼」という大きく広がる価値も提供しています。
共に挑戦する仲間がいたから
頑張れました。
住宅・不動産事業を通して
カタチに残る仕事ができる
どんな仕事でも依頼された方に喜んでいただき感謝されることは大きなやりがいです。
私たちが手掛ける土地や家はその後10年・20年・30年とご家族や事業者様の営みが続いていきます。
そして、その積み重ねが地域と街の活気につながり、しっかりとカタチに残っていきます。
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#03
先輩インタビュー -
ご家族の
地主様から土地を仕入れて分譲開発し、お客様の住宅を建築させていただく一連の業務を行っています。そして、お引渡し後に家族で住んでいらっしゃる所を拝見すると本当に嬉しさとやりがいを感じます。住宅・不動産というお客様とご家族の人生のターニングポイントのお手伝いという、とても重要な役目を担っていますので、自信と誇りを持って業務にあたっています。
未来を支えられる仕事に
誇りを感じています。
数字でわかる福島ハウジング
仕事内容とキャリアステップ
営業職の加藤さんの仕事内容
お客様の今だけではなく、
未来の暮らしを見据えた
ご提案を心がけています。
普段は新築のご提案だけでなく、再販する中古住宅のリフォームや土地探しなど、お客様のお住まいに関するあらゆるお悩みを解決するお手伝いをしています。その他にも、行政への調査の依頼やリフォーム協力業者様とのお打ち合わせなど、住まいや不動産に関わるさまざまな業務を通して、多角的な視点からお客様の理想の暮らしの実現に向けて寄り添い伴走していきます。
1日のスケジュール
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出社・清掃・
ミーティング出社後、社員全員で会社内を清掃します。
その後、朝礼で、他部署の情報共有や物件・お客様の進捗状況の報告を行います。 -
お問い合わせ・
状況の確認ポータルサイトへのお問合せやメールでのご連絡の状況を確認し、それぞれのお客様に合わせた対応を行います。
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お客様提案の
事前準備お客様にご紹介する物件の事前調査やプレゼン資料の作成を行い、実際に現地へご案内する下準備をします。
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お昼休憩
お弁当を食べたり、出先で余裕があれば同僚とランチに行ったりします。
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物件案内・
お打ち合わせ事前にお問い合わせのあったお客様を現地へ案内します。
併せて、契約に関しての説明・流れなどをご説明いたします。 -
物件巡回・
書類作成リフォーム工事の進捗状況を把握したり、中古物件・建売物件の清掃、のぼり・看板等の点検を行います。
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退社
本社にて、追加資料や契約書の作成を行い18時には退社します。
「これまで」と「これから」
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前職- フォークリフト操縦士
- 前職はフォークリフトを使って荷物の運搬や保管・管理、輸送車への積荷・荷下ろしを行なっていました。一人でもくもくと進める仕事も好きですが、人と関わる仕事がしたいと考え、福島ハウジングへ。
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現在- 不動産営業
- 主に住まいに関するご相談に応じて、土地探しや住まいづくりのお手伝いをしています。その他、物件の仕入れ相談、行政での調査、リフォームや協力業者さんとの打ち合わせなどさまざまな仕事を行っています。
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5年後- 不動産スペシャリスト
- 現在の仕事の質をアップしつつ、お客様の今だけではなく、未来のライフスタイルを見据えた提案ができるように相続、法律関係等、多方面からの経験やスキルを身につけていきたいと考えています。
施工管理職の井上さんの仕事内容
建築士の資格をとって、
もっともっと家のことが
わかる施工管理士に
新築住宅の施工管理を担当しています。具体的な仕事内容は、材料や職人の手配から施工の進行管理まで設計で突き詰めた家を理想通り実現するために日々奔走しています。前職でも現職と同じ施工管理の仕事をしており、さまざまな経験を積んできたので、次は二級建築士や二級施工管理技士の資格をとってもっといい家を建てられるよう知識をつけていきたいです。
1日のスケジュール
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出社・清掃・
ミーティング出社後、社員全員で会社内を清掃します。
その後、朝礼で、情報共有や現場の進捗状況などを報告します。 -
現場の確認
工程通りに作業が進み、品質が守られているか実際に自分の目で見て確認します。
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大工や職人と
打ち合わせ現場の進み具合に合わせて大工や職人と相談し、人員補充の検討をします。
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お昼休憩
お弁当を買ったり、現場近くのお店でご飯を食べたりします。
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行程の調整
現場の巡回現場の突発的なトラブルの対応や調整を行います。
各現場を巡回し、進捗状況を把握、安全管理にも留意します。 -
報告書の作成
本社に戻り作業報告書など事務作業を行います。
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退社
現場の進捗などを設計担当者と共有し、18時前後には退社します。
「これまで」と「これから」
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前職- 施工管理
- 新築住宅の施工管理を担当。材料や職人の手配、工程の調整などを行っていました。
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現在- 施工管理
- 前職に引き続き、新築住宅の施工管理を担当。材料や職人の手配、工程の調整などを行っています。
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5年後- 現場監督者
- 二級建築士や、二級施工管理技士などを取得して、チームをまとめられる現場監督として成長したいと考えています。
採用情報
求める人物像
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人とコミュニケーションを
とることが好き福島ハウジングのお仕事は一人では完結しません。なので、チームワークを大切にし、仲間やお客様との対話を楽しめる方を求めています。お客様に寄り添い、一生に一度の夢の住まいを建てるお手伝いを共に楽しみましょう。
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自分で考えて
行動できる人お客様の理想の住まいを実現するためには、いつも同じ対応ではなく、お客様やその時々の状況に合わせて自分で考え行動する力が求められます。まずは、自分自身で考え分からなければ相談する。前向きな行動力を求めています。
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建設的に
物事を考えられる方家を実際に建てるためには、さまざまな工程を理解し、ゴールや期日を定め、建設的に物事を組み立てることができる能力が求められます。未経験の方もまずは、先輩社員に付き添い、ゆくゆくは一人で案件の進行をお願いしています。
募集要項と選考の流れ
募集要項
※以下要項は中途採用の場合です。
新卒採用の募集はマイナビページよりご確認ください。
| 募集職種 |
営業職（住宅不動産営業／賃貸営業） 施工管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
住宅不動産営業 お客様の希望するライフスタイルに対してご提案。住まいのご要望をお伺いし、最適な土地探しから住まいのご要望のヒアリング・資金提案・ご契約を行っていただきます。また、弊社分譲住宅・中古住宅の販売も合わせて行っていただきます。 賃貸営業 お客様の希望するライフスタイルに対して、アパート、戸建賃貸のご提案～ご契約までの業務を行っていただきます。 施工管理 木造在来工法で建築する注文住宅の着工から完成・引渡しまで工事全体を取りまとめ、現場をスムーズに動くように管理する仕事です。 |
| 応募条件 | 22歳から28歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 雇用形態 | 正社員 ※但し試用期間3ヶ月あり |
| 勤務時間 | 8時30分〜17時30分（定期残業12時間あり） |
| 給 与 | 月給22万円～30万円 |
| 賞 与 | 年2回 ※会社の最終利益に応じ、個々の貢献度を評価し支給しています。 |
| 昇 給 | 定期昇給あり（昇給率1％～3％）※前年度実績 |
| 昇 格 | 会社貢献度・協力性、責任ある職務と内容に応じて昇格 役職に応じて1万円から10万円まで役職手当支給 |
| その他 | 扶養手当／資格手当／車持ち込み手当（営業職該当） |
| 休 日 | 年間休日120日／毎週火曜・水曜／夏季休暇と冬季休暇各7日～9日／ＧＷ3日／記念日休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険／雇用保険／退職金制度／資格取得手当／外部研修制度／表彰制度／屋内禁煙・受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり） |
| 賃金の特徴 | 弊社は20名弱の会社ではありますが、業務内容は不動産事業・賃貸事業・注文住宅事業の３事業を地域に根差し永く事業運営しております。そのため財務基盤がしっかりしています。弊社は第1にお客様至上主義にて事業運営しておりますが、その目的は会社の恒常的な繁栄と社員の生活向上です。賃金モデルは正社員５００名～１０００人規模の中小企業の平均賃金を基準として支給しています。 |
| 社長より | 一緒に会社を伸ばしていける社員を募集しています。エントリーをお待ちしております。 |
選考の流れ
